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9月26日入职,月底厂里不让辞工,上个月22号和厂里说辞职。但厂里说以人手为

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提问者:刘日唯
[广东东莞市]
[劳动合同]
发表时间:2019-12-12 9:05:51

9月26日入职,月底厂里不让辞工,上个月22号和厂里说辞职。但厂里说以人手为理由不让辞工,而且不用辞工书用口头承诺离职,违法吗?目前人还在3个试用期,辞职也要1个月,1月初必须回老家教育局一趟,急~

律师解答
[浙江杭州市]

您好,云法律专业劳动工伤律师为您解答如下:

    按你的表述,因你还在试用期间,你提前三天通知用人单位即可离职,若单位不准你离职或不支付试用期间的工资,你可以向劳动保障监察大队投诉处理。如劳动保障监察大队没有处理或你对处理结果不满,你可以到人力资源与社会保障局下属的劳动仲裁院申请劳动仲裁。

   根据《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

   如有疑问,可来电律师咨询





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参考资料:《劳动合同法》
执业机构:浙江政法联律师事务所
回复时间:2019-12-12
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参考资料:
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